Pia do banheiro imprópria para o uso, materiais sucateados nos fundos, parte aberta onde cai água do banheiro (ponto de baratas e ratos), colchões rasgados e ar-condicionado sujo, além de bolsas e itens pessoais furtados. Esta é a situação dos profissionais de enfermagem lotados na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Parque Burle, em Cabo Frio.
Denúncias, notificadas anteriormente no dia 1º de março pelo Portal RC24h, apontavam que, além das más condições de trabalho e infestação de insetos, como baratas e ratos no refeitório e sala de raio-X; há desfalques nos salários dos contratados da saúde.
Entretanto, logo após os fatos se tornarem públicos, funcionários afirmaram que agentes estiveram na unidade e utilizaram somente cloro para “dedetizar” o espaço, não eliminando por completo a presença das pragas urbanas.
Em nota, a prefeitura informou que o servidor com problemas no pagamento do salário, deve procurar o departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde.
Com relação a insalubridade da UPA Parque Burle, o órgão esclarece que o caso não procede e que equipes do setor de Vigilância Sanitária realizam periodicamente a dedetização e higienização das unidades de saúde do município, com fiscalização e acompanhamento da Comissão de Controle de Infecção em Estabelecimentos de Saúde (COMCIES).
Segundo os coordenadores das unidades de saúde, os contratados da saúde de Cabo Frio têm enfrentado muitos problemas também relacionados aos direitos trabalhistas. Férias estão sendo suspensas sob justificativa de que a renovação do contrato mudou a matrícula dos funcionários, retirando-lhes o direito às férias e ao 13º salário.
Novamente, por meio de nota: “A Prefeitura informa que não procede a informação de que funcionários tiveram as férias suspensas. O servidor pode tirar férias desde que possua o período aquisitivo e solicite com antecedência mínima de 30 dias, respeitando a escala anual do setor. O servidor que teve as férias suspensas deve comunicar ao RH da Secretaria Municipal de Saúde, informando qual o setor ele faz parte, para que o caso seja apurado”. que não procede a informação de que funcionários tiveram as férias suspensas. O servidor pode tirar férias desde que possua o período aquisitivo e solicite com antecedência mínima de 30 dias, respeitando a escala anual do setor. O servidor que teve as férias suspensas deve comunicar ao RH da Secretaria Municipal de Saúde, informando qual o setor ele faz parte, para que o caso seja apurado”.
